Egy városban élünk, dolgozunk, szórakozunk, utazunk – bármit teszünk, egy településen tesszük. A Fenntartható Közösségek Alapítvány által működtetett Fenntartható Városok kezdeményezés célja a települési fenntarthatóság kérdéseit övező tudásanyag összegyűjtése, átadása, a jó gyakorlatok megosztásának elősegítése.

A városi növekedés jelenlegi üteme korábban soha nem látott mértéket öltött. A gyors urbanizáció óriási kihívásokkal jár, beleértve a növekvő légszennyezést, a nem megfelelő alapszolgáltatásokat és infrastruktúrát, valamint a tervszerűtlen városi terjeszkedést, amelyek a városokat még kiszolgáltatottabbakká teszik az esetleges katasztrófákkal szemben.

A 2030- as keretrendszer megvalósításához vezető egyik első lépés annak biztosítása, hogy a helyi önkormányzatok számára megfelelő környezet és erőforrás álljon rendelkezésre a valódi cselekvés véghezvitelére.

A fenntartható fejlődési célok lokalizálása egyaránt magába foglalja annak vizsgálatát, hogy az helyi önkormányzatok alulról építkező fellépésük révén miként támogathatják a 2030-as menetrend megvalósítását, valamint azt, hogy az SDGs milyen keretet nyújthatnak a helyi fejlesztési politikának. Honlapunkon a települési fenntarthatóság iránt érdeklődők egyaránt megtalálhatják a könnyedebb, átfogó, valamint a tudományos tartalmakat is.

A fenntarthatóságra való törekvés az egyes városokban a helyi önkormányzatok hatáskörébe tartozik, de a gyakorlatban az információk hiánya, a pályázatok benyújtásának körülményessége, és még sok más hátráltató tényező nehezíti a települések fejlődését.

Mikor érjük el a fenntartható fejlődési célokat? Mit tehetnek a város lakói a fenntarthatóságért? Mekkora felelőssége van az egyénnek? Mitől lesz egy város fenntartható? Honnan lesz pénz a fejlesztésekre? Mit tesznek a városvezetők a fenntarthatóságért? Milyen képzési lehetőségeik vannak a városvezetőknek?

Beszélgetésünk során nagyon fontos kérdéseket jártunk körül a levegőminőség kapcsán is. Hallgasd meg a teljes epizódot, és merülj el a fenntartható városok rejtelmeiben!

Forrás: Fenntartható Városok

A Fenntartható városok bejegyzés először Nuxon-én jelent meg.

A Papírsárkány egy olyan közösség, amivel gyermekotthonokban élő gyerekeknek segítünk kibontakoztatni a bennük rejlő értékeket, ezzel eszközt adva nekik ahhoz, hogy a felnőtt életben egyenlő esélyekkel induljanak. Az alapítványt 2020-ban, egy baráti közösségként hoztuk létre, mert hiszünk benne, hogy a gyerekek jelentik a Jövőt. – avatta be a hallgatókat és a nézőket Andrea az alapítvány történetébe. És azt is megtudtuk, hogy jelenleg Budapesten működnek, hosszútávú célkitűzéseik között szerepel, hogy országos önkétes hálózatot építsenek, így minden állami gondozott gyermek igényeinek megfelelő egyéni törődést kaphasson.

A társadalmi felelősségvállalás kapcsán nagyon sokat változott szerencsére a hozzáállás az elmúlt években. Amikor csapatban működünk együtt, akkor sokkal hatékonyabban tudunk dolgozni is. Ha összefogunk, miközben jól szórakozunk, növeljük a csapategységet és állami gondoskodásban élő gyermekeknek is örömet okozunk. De fontos, hogy ez egy jól megtervezett hosszútávú felelős projekt része kell legyen és nem minden előkészítést mellőző, valós informálás nélküli PR célú megmozdulás, amiből nem tanulnak, nem visznek haza semmit a résztvevők – nem lesznek elkötelezettek a téma, vagy a tevékenység mellett és sokszor nem is értik, hogy miért, minek és hol voltak… Arról nem is beszélve, hogy egy ilyen nap milyen terheket ró az adott fogadó szervezetre, ha nincs jó megszervezve.

Ki kell emeljük, hogy meg kell tanítanunk jól segíteni – sőt, ma már a tudásmegosztásban és az együttműködésben hiszünk, hiszen kitől tudna többet tanulni egy cég, mint egy ilyen szervezetről és mi lehetne jobb biznisz, mint amit a jövőbe fektetnek. A jövőnket Te is formálod! Tarts velünk!

Fotó: Papírsárkány Gyermekalapítvány

A Gyermekotthontól a csillagos égig! bejegyzés először Nuxon-én jelent meg.

Nem ma kezdték – kezdték az interjút a Nuxon házigazdájával. Már 2016 óta készít fenntarthatósági jelentést a cég önkéntesen, a GRI szabványoknak megfelelően, amit auditáltatnak is. Az időközben történt jogszabályi változásokra a Szerencsejáték Zrt. is folyamatosan készül, felkészül ESG törekvéseik felülvizsgálatával, aktualizált felelős stratégiával, ami, mint a szakma minden résztvevőjének még egy ilyen felkészült szervezetnek is kihívás. A közös gondolkodásban bízva és a tudásmegosztásnak köszönhetően a legjobb úton haladnak, és igyekeznek részt venni minden olyan kezdeményezésben, ami előrevisz közös céljaink elérése érdekében. Huber Anikóval is egy ilyen fórumon találkoztak és hamar megtalálták azonos gondolataikat, az együttműködés fontosságában és az edukáció nélkülözhetetlenségében akár fenntarthatósági témában, akár a fogyatékossággal élő társaink elfogadását illetően.

„Történik valami az egész világot érintően a fenntarthatóság terén és  az egészet átjárja az együttműködés szellemisége.” 

Ezen a témán keresztül nagyon sok cég tud összekapcsolódni, hiszen mindenkinek szüksége van a tudásmegosztásra. Itt hozom be az edukáció fontosságát, tanulunk egymástól, példát mutatunk, megosztjuk a jógyakorlatokat. Edukáció alatt értem a vállalti szintű képzéseket és hiszem, hogy ezt már egészen kis korban el kellene kezdeni, már az óvodában foglalkozni kell a fenntarthatósággal. – tértek át a pedagógus múlttal rendelkező szakember szívéhez közelálló témára, a befogadó játszóterekre. Amiket szeretnek méltán inkább közösségi térként emlegetni, hiszen nem csak a közös játéknak adnak teret minden gyermeknek kirekesztés nélkül, de fejlesztő elemekkel is gazdagították és a tinikre gondolva okospadokat is elhelyeztek.

Dóra egy nagyon kedves példát is említett, az ép kicsik is inkább a magasított homokozóban játszanak, hogy együtt élvezhessék mozgásukban akadályozott társaikkal.

Vagy képzeljük csak el, milyen eddig nem tapasztalt szabadságot ad egy kerekesszékben élőnek, amikor életében először egy különleges trambulinon segítség nélkül, önállóan szórakozhat. Most gyermekként tapasztalhatja meg ezt az örömöt, majd köszönhetően a cég erős társadalmi felelősségvállalás tudatának később akár munkavállalóként is. Önállóságot és méltó megélhetést biztosítanak megváltozott munkaképességű munkavállalóknak, méghozzá példaértékű 10% feletti foglalkoztatási arányban.

Inkluzív közösséget és munkahelyet létrehozva nagymértékben hozzájárulnak a szociális elfogadóképesség növeléséhez, ami egy jobb világot fog eredményezni – hatva ezzel nem csak a társadalmi, de a környezeti és gazdasági mutatókra egyaránt. Működőképes üzleti modell, amit minden munkaadónak is követnie érdemes, hiszen a fennhatóság nem szerencse kérdése. Felelős célok, alapos tudás és kitartó munka kell, hogy elérjük fenntarthatósági céljainkat. – idézem egyik kedves olvasónkat és abban bízom, hogy a teljes Zöld Kör epizódot megnézitek.

Fotó: Szerencsejáték Zrt.

A A fenntarthatóság nem szerencse kérdése bejegyzés először Nuxon-én jelent meg.

„A fenntarthatóság az emberiség jelen szükségleteinek kielégítése, a környezet és a természeti erőforrások jövő generációk számára történő megőrzésével együtt” – áll a munkacsoport bemutatkozó anyagában, melynek alapító tagjai vagyunk.

A munkacsoport legutóbbi programjára egy izgalmas együttműködést fejlesztő élményprogramot szerveztünk, amelynek fókuszában a fenntarthatóság áll.

„A fenntarthatóság alapvető és talán legfontosabb feltétele az együttműködés, amely többek között közösséggé formál, csapatot épít, együttműködésre és aktivitásra inspirál”

Tetteink hatásának tudatosítása, felelősségünk vállalása és az elköteleződés a kulcs. A motivációnövelés és a fenntarthatóság finom edukációja mellett a program egyik kiemelt célja, hogy felhívja a vállalati döntéshozók, a vezetők figyelmét arra, hogy a legideálisabb, ha ezeknek a programoknak, kezdeményezéseknek a motorjai maguk a munkavállalók. – vezette fel az eseményt Buzás Zsuzsanna, a COLLAB Mentoringtól.

„Hogyan tölthetjük meg tartalommal a szervezet ESG törekvéseit mind a külső, mind a belső ügyfelek számára?” – tehetjük fel a kérdést. A világunkat modellező élményprogram a gamifikáció eszközével fejleszti a szemléletet, és megalapozza az ezt követő workshopot, amely során a résztvevők együtt keresik a megoldásokat a szervezet kihívásaira és a hosszú távú közös munkára a fenntartható fejlődési célok elérése érdekében.

A program megvalósításával szervezeti szinten azonnal érzékelhető hatást lehet elérni: így a teljes vállalati együttműködések újradefiniálását, a fenntarthatósági célok miértjének és fontosságának megértését, vagy éppen a manapság elengedhetetlen employer branding és employee experience növelését.

„Egyéni szinten új értelmet és dinamikát nyer az együttműködés, közös értékké válik, célt ad az ESG projektnek és érzékelhetően nő a szervezet iránti elköteleződés”

Az ENSZ valamennyi tagországa által ratifikált, 17 fenntarthatósági célon alapuló játék Japánból származik, ahol három fiatal több évnyi kutatás, kísérletezés után alkották.

A workshopon a résztvevők lemodellezik világunk alakulását, tudatosítva cselekedeteink hatását a gazdaságra, a környezetre és a társadalomra.

„Tükröt mutat, fejleszti az önbizalmat, összekovácsol, megmutatja az együttműködésben rejlő erőt, miközben felhívja a figyelmet a felelős vállalatirányítás és a környezetvédelem fontosságára, a társadalmi helyzetre, a diverzitás nélkülözhetetlenségére, az inkluzívitás előnyeire, valamint arra, hogy minden döntésünkért felelősek vagyunk, cselekedeteinknek valós hatása van.” – mondta Buzás Zsuzsanna, fenntarthatósági szakember.

És ezért szerettünk volna mi is a Nuxonnál, hogy fejlesszük az együttműködésünket és fokozzuk az elkötelezettséget a többi tagunkkal is a VOSZ keretein belül. Komoly kérdéseket feszegettünk, a zárás után még hosszasan folyt a lelkes eszmecsere, a levegőtisztítás, környezetvédelem, klímaváltozás mellett hosszasan beszélgettünk társadalmi problémákról és a körforgásos gazdaság előnyeiről. Hamarosan újra megszervezzük programot, igyekszünk mindenkinek lehetőséget biztosítani az közös gondolkodásra, az együttműködésre és a felelős cselekedetekre!

A SDGs Game – Közös szemléletfejlesztési programot szerveztünk a VOSZ-nál bejegyzés először Nuxon-én jelent meg.

A megújuló energiára specializálódott energetikai tanácsadó cég tudásmegosztó eseményén az ipari energiahatékonyság rejtett potenciáját vették célba, hogy minél több szereplő megismerje azokat az energiamenedzsment megoldásokat, melyekkel jelentős energiaköltségeket megtakarítani, miközben betekintést is nyernek a jelenlegi energetikai aktualitásokba, amelyek hatással vannak a gyártócégekre.

A fenntartható termelés és a költséghatékony üzemeltetés összhangját szakértők segítségével elemezték a legaktuálisabb témákat, hogy a jelenlévők a hatékonyság és versenyképesség új szintjére emelhessék vállalataikat.

A 2021-es bevezetése óta slágertémává vált az Energiahatékonysági Kötelezettségi Rendszerrel (EKR) elérhető források bevonása, de pontosan mire kell figyelni az energiahatékonysági projektek megvalósításakor, hogy abból bevételre is számíthassunk? Mi számít “jó” árnak egy hitelesített energiamegtakarításért ma, és mitől függ ez az ár egy gyártócég esetében? Milyen apróbetűs részeket hagynak az energiakereskedők a szerződésekben, aminek köszönhetően akár súlyos millióktól eshetnek el a gyártócégek? Többek között ezekre a kérdésekre keresték a választ az eseményen.

Körbejárták, hogy az idei első negyedévben lehetővé válik a hitelesített energiamegtakarításokkal (HEM), a már egy erre speciálisan létrehozott tőzsdén kereskedni. Bár a piac most is működik, történnek tranzakciók, de az igazi felfutás a közeljövőben várható, és minden jel szerint keresleti nyomás alakulhat ki, amely akár a HEM-ek árát is felfelé tolhatja.

“Mérés nélkül nincs fejlesztés”

– tartja a mondás és ezt a kormány a gyártócégek esetében egy kényszerítő rendelettel is igyekezett nyomatékosítani. Az előadásokból megtudhattuk, hogy milyen a jó energiamenedzsment rendszer egy gyártócég esetében, hogy milyen szempontok szerint érdemes kialakítani és bevezetni, hogy a kötelező rendeleten messze túlmutasson a hatása és hogy hogyan vezethet a rendszer kialakítása akár 10%-os azonnali energiamegtakarításhoz.

Azokat a kínálkozó energiamegtakarítási lehetőséget is érintették, mely kapcsán csupán a gyártócégek átvizsgálására van szükség és különösebb beruházás vagy emberi erőforrás ráfordítása nélkül, mindössze átgondolt és alapos mérésekkel, valamint folyamatos felügyelettel lehet elérni kiemelkedő eredményeket a levegőminőség javításában is.

Számos olyan gépkorszerűsítési lehetőséget találni egy gyárban, amely akár jelentős energiahatékonysági növekedést eredményezhet, a megtakarítást pedig értékesíteni lehet az EKR-en belül. Ezen az alkalmon fűtéskorszerűsítésről, szivattyúkról, a légtechnikai berendezésekről és ipari hűtésről esett részletesebben szó. Arra a kérdésre, hogy min múlik, hogy egy új berendezés bevezetése végül valóban növelje a termelékenységet, csökkentse a termelési költségeket és növelje az energiahatékonyságot az előadók mutattak be lehetséges alternatívákat.

A kapcsolódás azonnali megoldásokat garantál partnereink számára újgenerációs levegőtisztító technológiánknak köszönhetően energiahatékonyságuk növelésében.

Forrás: Wanerate Kft.

A Energy Brunch – Energiahatékonyság és megtakarítási lehetőségek a gyártásban bejegyzés először Nuxon-én jelent meg.